櫻井直社会保険労務士事務所

求人支援

応募者の母数を増やすお手伝い

募集の際、求人計画の作成を行います。

• 求人媒体選定
• 求人表記作成(求人票の作成)
• ハローワーク、その他媒体への求人掲載、修正
• 人材紹介会社選択、求人オーダー、対応
• 応募者対応、応募者の管理

選考支援

自社に役立つ人材選考のお手伝い

書類選考〜面接〜採用決定までのプロセスをお手伝いします。

• 読書レポート(履歴書、職務経歴書の内容を精査)
• 適性検査
• 面接担当者への指導
• 面接日程調節
• 面接同席、代理面接

採用手続き支援

採用関連の書類作成のお手伝い

採用決定〜入社〜定着までのフォローを行いします。

• 採用、不採用の通知書の作成
• 労働条件通知書の作成
• 入社誓約書、身元保証書などの作成
• 労働保険・社会保険の加入手続き

定着支援

入社後の定着、活躍人材を支援

入社後のフォローもお任せください。

• キャリアカウンセリング
  入社時、入社後一定機関(1・3・6ヶ月後)
• セルフキャリアドッグ
  従業員の主体的なキャリア形成を促進支援する総合的な取り組み

助成金申請代行

人材採用の際、活用できる助成金

"採用"に関する助成金の申請を代行します。

• 中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)
  ー中途採用の拡大により50万円〜80万円の助成ー
• 中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)
  ー東京圏からの転居、移住者を雇い入れた際、上限100万円の助成ー
• 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
  ー高年齢者、母子家庭の母当、重度障害者、身体・知的障害者の雇用ー

就業規則の見直し

トラブルを未然に防ぐ諸規定

• 採用規定
  採用方法、応募時・採用決定時の提出書類など
• 懲戒規定
  懲戒処分となる事由に応じた、処分の程度を設定
• 副業規定
  副業を解禁することによるメリット、デメリットの検討

その他、法改正に伴う見直し(本則・別規定)も行います。